SOLUÇÕES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

 

Vivemos inseridos num contexto de grande mudança, onde os desafios que se apresentam às organizações exigem um constante desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências relativas à gestão das suas pessoas.

 

É necessário que as organizações analisem e redefinam os seus processos de gestão de RH, de modo a adaptarem-se e sobreviverem de uma forma integrada e sustentável neste meio bastante dinâmico.

 

A Oficina de Competências (OC) pretende ser sua parceira nesta área. Para tal, intervém junto das organizações suas clientes através de um conjunto de pressupostos que lhe permitem agir de forma eficaz junto dos processos RH que considera determinantes para acrescentar valor às organizações. Estes permitem que as pessoas sejam formadas, motivadas e compensadas para desempenharem as suas tarefas na criação de valor.

 

A nossa relação de parceria com os nossos clientes na gestão do seu capital humano assenta, assim, numa intervenção em dois grandes vetores:

 

>> Intervenção na área desenvolvimental

 

>> Intervenção na área administrativa

 

Propomo-nos a ajudar os nossos clientes, utilizando as nossas melhores metodologias, acrescentando e implementando qualidade, inovação e diferenciação aos nossos serviços.